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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Curso: PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA NO TRABALHO
Disciplina: AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO
Professora: MSc. Danielle Cristine Pedruzzi
Aluno: Murilo Maçané Arima
RGA: 849.125
ORIENTAÇÕES 
- Responder no próprio arquivo;
- A pontuação referente a cada exercício está demarcada em seu início;
- Enviar via portal até 03/06/2022;
- A atividade deve ser feita individualmente. 
GABARITO PREENCHIMENTO OBRIGATÓRIO DAS ALTERNATIVAS DAS RESPECTIVAS QUESTÕES:
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	A
	D
	D
	E
	C
	A
1º) (1,0) Marque a alternativa incorreta:
a) Podemos definir doenças ocupacionais como variações que ocorrem na saúde do trabalhador, causadas por fatores não relacionados ao trabalho.
b) Doença do trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
c) Os acidentes de trabalho podem ser considerados como imprevistos provocados por situações adversas nos locais destinados à execução das tarefas diárias.
d) Os acidentes de trabalho englobam queimaduras, quedas, cortes e outros males que podem afetar membros e consequentemente, a saúde do trabalhador.
2º) (1,0) Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o que é considerado como doença do trabalho.
a) Degenerativa.
b) Inerente a grupo etário.
c) Exposição ou contato direto determinada pela natureza do trabalho.
d) A que produza incapacidade laborativa.
3º) (1,0) Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Qual dos itens abaixo NÃO se configura em um acidente de trabalho:
a) Agressão física sofrida dentro da empresa, por parte de outro colaborador.
b) Acidentar-se de carro em trajeto autorizado pela empresa durante expediente.
c) Levar uma queda no portão de saída da empresa, no final do expediente.
d) Sofrer, repentinamente, um infarto, enquanto se deslocava para o trabalho.
4º) (1,0) Sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho, selecione o item incorreto:
a) O CAT pode ser realizado mesmo se o trabalhador não tiver certeza que a doença é ocupacional. 
b) O CAT deve ser registado através do site da previdência ou em uma unidade presencial. 
c) O CAT deve ser preenchido pela empresa para que o acidente seja reconhecido pela INSS. 
d) O CAT pode ser realizado mesmo se o trabalhador não se afastou das atividades laborais. 
e) O CAT somente pode ser realizado dentro de 24 horas após o acidente de trabalho.
5º) (1,0) Qual dos seguintes itens não se caracteriza como um risco ambiental de um ambiente de trabalho?
a) Risco Físico 
b) Risco Químico
c) Risco de Agressão
d) Risco Ergonômico 
e) Risco Biológico 
3/3
6º) (1,0) Quais são as principais formas de absorção de agente químicos que podem vir a ocasionar alguma doença ocupacional?
a) Respiratória e dérmica.
b) Contato e ingestão. 
c) Via cutânea e ocular. 
d) Corrente sanguínea e alergias. 
7º) (2,0) O empreendedor deve ficar atento quanto as obrigações perante a um acidente de trabalho. Quanto ao formulário CAT explique sua importância e liste quais são as condições que a empresa deve respeitar para realizá-lo. 
Todo acidente que acontecer dentro das empresas deve ser comunicado ao INSS - Instituto Nacional do Seguro Social por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
A CAT deve ser preenchida em todos os casos de acidentes de trabalho (mesmo com menos de 15 dias de afastamento, sem afastamento do trabalho e nos acidentes de trajeto), em todos os casos de doença ocupacional profissional ou do trabalho e em todos os casos de suspeita de doença profissional ou do trabalho.
8º) (2,0) De acordo com a CLT o trabalhador deve ter um ambiente de trabalho seguro e sadio. Descreva com suas palavras quais são as medidas que a empresa deve tomar para proporcionar ao trabalhador as condições de segurança da CLT. 
Na empresa, é necessário a utilização de medidas de controle como do uso de equipamentos de proteção coletiva e de equipamentos de proteção individual com o intuito de auxiliar na implementação de medidas de segurança por meio de equipamentos modernos, além de promover a conscientização, orientação e esclarecimento dos riscos inerentes a cada atividade/função de cada trabalhador e em determinados setores da empresa.
Além disso, cada empresa, dependendo do seu grau de risco e número de empregados – presente no estabelecimento, deve possuir o dimensionamento adequado do SESMT e ter uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).